想架站跟親自執行是兩件事，前一篇文章提到有地、有屋、有門牌，但可不是只有這樣啊！首先，這三件事就得分別由三大領域的人執行：
有地－MIS
有屋－程式人員
有門牌－行銷人員
之後還得裝潢－前端設計
三不五時也得維修調整－還是找程式人員
所以這個系列文章是寫給誰看的呢？舉凡想架站的人，例如老闆、主管、行銷，還有想跨進這行的新手們。
話說不久前，一位行銷人員問我怎麼找外包公司，以下就是我給她的建議。
最經濟實惠的做法，就是直接找到＂對口＂－－對的窗口。
因為這行新創公司很多，汰換率極高，先跟你分享我遇到的情況
(1)最優: 老闆兼程式設計師(本人資歷及公司營運需達10年以上)。
(2)尚可: 老闆(通常是業務)，旗下有穩定的程式人員。
(3)較慢: 半年或一年就換窗口的大型行銷公司，雖然比較花錢又費時，但還是有人服務。
(4)有風險：從頭到尾只有一個業務跟你們連繫(危險警訊)，簽約前什麼都YES，付錢後一堆NO或者找無人。
(5)包山包海型的：除非公司規模真的很大，不然他們也是找外包，這時不只修改慢，還可能因為換人bug不斷。
寫到這裏，忽然覺得找外包公司就跟找好醫生一樣，再好的醫生，都禁不起換來換去，蹉跎病情，而時間跟生命都是很寶貴的，不管你的還別人的。
另外，有經驗的行銷傾向找熟悉的廠商，雖然大部分行銷人員都是恪盡職責，但從中謀取私利的也有所聞。這部分老闆們不得不注意啊！哈哈，可別誤會這是要你們監督行銷人員，犯不著這麼做，大家都累。而是祭出合理的分潤制度，讓行銷人員視公司的利益為己任，大家都快樂。
最後，不管決定找哪一家公司委外製作，別忘記做這幾件事：
(1)在上班時間打電話過去，最好是一大早或下班那一刻，確認他們是否穩定經營。
(2)查一下地址，近期有沒有搬家，搬家次數，夠不夠穩定。
(3)探聽辦公室大小，大約有幾人，程式端是不是能有效溝通。
(4)資歷和作品。
(5)不要盡信google的搜尋結果，那有可能是經過人為操作的。
通常我還是會查一下經濟部商業司的登記資料，有些營業項目實在風馬牛不相及，甚至，根本查不到這間公司的喔！